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开启新征程 展现新作为
发布时间:2020-10-13     浏览次数:205

9月16日至18日,甘肃建投矿业公司开展2020年第二季度至第三季度新员工见习期(试用期)满转正考核工作。本次考核由人力资源部主持开展,采取评估测试和综合素质考评双向考核的方式。

评估测试根据员工所在岗位划分组别,内容涵盖企业文化、岗位专业知识、公司基础制度、安全管理知识等,主要是对新员工见习期(试用期)间的工作实践、专业理论学习情况等进行考核。综合素质考评主要是对新员工见习期(试用期)间的适应能力、团队合作性、责任心等进行综合评审。通过这种形式,可以促进新员工认识工作中的不足,加强学习,锻炼提高,尽快胜任本职岗位,也为新员工转正定岗定薪提供重要依据。

根据《澳大利亚五分彩,澳大利亚五分彩首页员工见习期(试用期)满转正考核管理办法》,人力资源部自2018年度以来累计考核待转正人员79人次。在转正流程上不再遵循单纯传统的笔试转正法,在测评考试的基础上充分听取被考核人员所在部室(单位)人员的民主意见,旨在体现矿业公司的人力理念,通过评估测试和综合考核测评,根据考核结果进行排名公示后,正式成为矿业公司大家庭的一员。

金秋时节,硕果累累,转眼又是一年新员工入职的时节。公司对今年新入职的员工寄予厚望,希望他们在新岗位展现新作为,苦练自身本领,担起岗位责任,积极进取,做好接棒人。

(通讯员:向南)

 


责编:陈小雷